经济导报记者时超
2月22日，经济导报记者从山东省政府新闻办召开的发布会上获悉，为落实省政府印发的《山东省城乡公益性岗位扩容提质行动方案》，省人社部门探索试点先行，将齐河县作为全省试点，指导其制定试点方案，探索建立城乡公益性岗位开发管理体系，打造“齐享”公益性岗位品牌。后续，根据城乡规模、经济基础等不同类型，增加德州市德城区、庆云县作为试点，为全省推开探索提供可复制、可借鉴的区域范例。
另外，山东也将强化资金保障，将城乡公益性岗位资金列入年度财政预算，加强资金统筹。去年12月份，根据各地岗位开发计划，已下达16市、省财政直管县就业补助资金4.2亿元，专项支持公益性岗位开发。近期，省财政将再下达一批专项补助资金。今年预计全省将投入56亿元。
省公共就业人才服务中心就业服务处处长张波表示，为推动扩容提质行动提速、提质、提效，确保圆满完成今年40万个公益性岗位开发上岗任务，今年将强化统筹协调，加强分类指导，规范岗位管理，狠抓落实：
一是全力抓调度促进度。建立定期调度通报制度，对扩容提质行动进展情况进行通报，督促各级提速加力，推动扩容提质行动各项任务落地落实。
二是加紧搭平台建系统。开发设计全省统一的公益性岗位精准管理系统，利用信息化手段，做到岗位和人员“双实名”管理，加强数据比对，优化日常监管。
三是精准出政策抓配套。近期将召开城乡公益性岗位扩容提质行动东、中、西三个片区座谈会，听取基层意见建议，进一步细化政策规定、上岗流程、管理制度。制定公益性岗位人员上岗培训办法，采取项目制方式，组织全员上岗培训。围绕年岗位开发重点，联合省委宣传部、省文旅厅，研究出台齐长城巡护、新时代文明实践站(所)管理服务等公益性岗位开发管理意见。
四是着力建机制压责任。建立部门间议事协调机制，加强组织领导和统筹协调，研究解决扩容提质行动实施过程中遇到的重大问题。推动将扩容提质行动纳入对各市高质量发展综合绩效考核、纳入省级督查检查计划。
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