大众网·海报新闻记者孙靓济南报道
2月22日下午，山东省政府新闻办在济南举行发布会，介绍山东省就业和社会保障工作有关情况。会上，山东省公共就业人才中心就业服务处处长张波表示，年全省预计将投入56亿元，提供40万个公益性岗位。
记者了解到，去年底，山东省政府印发《山东省城乡公益性岗位扩容提质行动方案》，提出大幅创设城乡公益性岗位，积极消纳农村剩余劳动力和城镇长期失业人员，促进城乡低收入群体就业增收。今年全省工作动员大会，把实施城乡公益性岗位扩容提质行动，作为加强民生改善创新的一项重大举措。
张波表示，实施城乡公益性岗位扩容提质行动，是统筹城乡就业、促进乡村振兴、推动共同富裕的一项重大制度创新、重大民生工程。山东省人社厅按照省委、省政府部署要求，积极会同有关部门，全力抓试点、抓部署、抓政策、抓调度，推动扩容提质行动蹄急步稳、落地见效。省政府行动《方案》印发以来，重点抓了六项工作。
探索试点先行方面。将齐河县作为全省试点，指导其制定试点方案，探索建立城乡公益性岗位开发管理体系，打造“齐享”公益性岗位品牌。后续，根据城乡规模、经济基础等不同类型，增加德州市德城区、庆云县作为试点，为全省推开，探索提供可复制可借鉴的区域范例。
全面部署启动方面。经省政府同意，以省就业和农民工工作领导小组名义，召开专题会议，对实施好城乡公益性岗位扩容提质行动作出全面动员部署，要求各地提高思想认识，压实工作责任，把好公益性岗位人员入口关、培训关、待遇关、使用关、出口关，确保好事办好。
强化资金保障方面。将城乡公益性岗位资金列入年度财政预算，加强资金统筹。去年12月份，根据各地岗位开发计划，下达16市、省财政直管县就业补助资金4.2亿元，专项支持公益性岗位开发。近期，省财政将再下达一批专项补助资金。今年预计全省将投入56亿元。
完善配套政策方面。会同省财政厅、省农业农村厅印发《城乡公益性岗位开发管理暂行办法》，明确岗位设置类别、安置对象条件、岗位聘用程序、岗位待遇标准、资金管理要求、人员退出情形。印发《通知》，指导各市做好新老岗位和在岗人员衔接工作。
狠抓政策宣传方面。提请省政府新闻办召开专题新闻发布会，权威解读城乡公益性岗位扩容提质行动《方案》，联合媒体对公益性岗位扩容提质行动进行全方位解读宣传，扩大城乡居民特别是农村富余劳动力、城镇就业困难人员政策知晓度。
加强培训指导方面。举办“周四在线”政策培训会，对全省16市、个县(市、区)工作人员进行专题培训，解答各地在政策细化落实方面遇到的疑难问题。及时梳理汇总各地反映问题，统一政策口径。
张波说，下一步，我们将咬定目标不放松，强化统筹协调，加强分类指导，规范岗位管理，倾尽全力，狠抓落实，推动扩容提质行动提速、提质、提效，确保圆满完成今年40万个公益性岗位开发上岗任务，确保把好事办好、岗位用好。