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为有效破解乡村人才瓶颈制约，充分调动乡村各类人才的积极性和创造力，近日，齐河县出台《关于推进乡村人才培育工程的实施意见》，启动“五个一百”工程，畅通智力、技术、管理下乡通道，为实施乡村振兴战略提供坚强人才支撑和智力保障。
实施“百名反哺家乡赤子”培育工程
以乡情乡愁为联络纽带，鼓励在外从政、经商、办企业等各类人士反哺家乡，助推家乡经济社会发展；鼓励教师、医生、农业科研人员、文艺工作者等通过挂职、兼职、节假日服务等方式返乡服务；鼓励有条件的国家公职人员退休后返乡定居、服务乡村，从中选聘一批同志回乡担任驻村（社区）党组织书记或党建指导员。同时，在济南市设立齐河籍人员返乡创业服务站，对成功引进返乡创业的每人给予1万元的奖补资金。
实施“百名乡村工匠”培育工程
在农技、农产品加工、非遗传承等领域，分类摸排具有一技之长的“能工巧匠”，建立乡村工匠人才库。大力推进工友创业园创建工作，通过政府引导、社会资本参与等多种方式，充分利用农村现有农业产业园区、“一村一品”项目、零散空地等存量资源，整合建立一批主要面向乡村工匠创业人员的创业孵化基地，搭建乡村工匠创业平台。结合现代农业产业发展需要，积极组织开展乡村工匠职业技能竞赛活动，对在县级以上各类农业创业创新大赛中获二等奖及以上的，县财政给予每人元的奖励。
实施“百名青年网红”培育工程
在县一级建设农村青年网红、电商运营人才培育孵化中心，各乡镇（街道）建设分中心，以返乡高校毕业生、退伍军人等为重点，培育农村电商创业带头人。依托各乡镇（街道）农特产品、乡村旅游等方面优势资源，分类建好青年网红后备人才数据库，全面掌握后备人才队伍数量、年龄结构、行业分布等信息。借助微博、