近年来，齐河县牢牢把握新时代干部教育培训的新要求，着力在精准化培训上下功夫，坚持靶向发力、精准施策，不断提升教育培训质量和水平。
建强阵地筑基石
提升党校培训能力，规划建设占地42亩、建筑面积1.1万平方米，集教学、办公、教研、会议、食宿为一体的多功能综合楼的新党校。创建实体化运行的县委“巡回党校”，组建余人的讲师库，打造个基层教学点，配置4辆教学专用车，把课堂搬到基层，让广大农村党员干部在家门口接受教育培训。建设以“担当”为主题、以情景体验为主要表现形式的齐河党员教育体验基地，截至目前，基地共接待参训人员余批次、1.9万人次。新建齐河县国防教育基地，支持有关部门规范提升县革命烈士纪念馆及孟祥斌烈士事迹展厅、时传祥纪念馆、县税务局廉政文化教育基地。发挥山东农业工程学院北校区位于齐河的区位优势，借助其在乡村振兴方面的师资和课程优质资源，每年举办农村党组织书记、合作社带头人等培训班。
精准培训强素质
坚持问题导向，围绕破解重点难点问题，先后举办乡村振兴、招商引资与园区建设、城市建设管理、基层社会治理等专题培训班，实现干部教育培训与党政中心工作、重点任务深度融合、相互促进。
坚持需求导向，通过发放调查表、召开座谈会等形式，深入开展培训需求调研，了解掌握党政班子成员、机关公务员、专业技术人员、年轻干部、农村和社区党组织书记等各类群体特点和需求，精心设计课程。坚持目标导向，持续强化党性教育和理论武装，借助齐河党员教育体验基地、革命烈士纪念馆及孟祥斌烈士事迹展厅、时传祥纪念馆、廉政文化教育基地等，开展理想信念、勤政廉政教育；加强本部门本领域基本业务和专业知识培训，同时加强互联网、大数据、人工智能等新业态新技能培训。
周密组织增实效
坚持学员选调精细化，对各部门干部开展分类培训，划分综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别实施培训；对班子成员轮训时，按照任职5年以下、5年到10年、10年以上分期调训；对农村支部书记培训时，分为示范村、特色产业村、潜力村和基础薄弱村四大类差异培训。坚持培训师资多样化，积极推进领导干部上讲台，对县委常委授课作出制度性安排，同时邀请上级部门和本地领导干部到党校讲课；每月举办“齐河大讲堂”，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、新旧动能转换等，邀请权威专家进行专题辅导。坚持教学方式灵活化，针对基层干部理论水平普遍不高的实际，注重采用研讨式、案例式、模拟式、体验式等教学方法；晚间安排重温入党誓词、观看电教片、交流发言等活动；每期培训结束后，安排学员撰写心得体会，编印成册，供学员交流借鉴，提升培训效果。
（供稿：齐河县委组织部）