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为安稳有序促成村“两委”换届处事，德州市齐河县保持早盘算、早策划、早筹办，以“四个先行”为重心，主动采纳有力法子，结实做好换届推举前期筹办处事。
调研摸底先行开展“千村调研”专项行为，拟定奉行安排，遴派21名干部构成7个处事组，会合1~2个月工夫，凭借“村村到、全笼罩、底数清、情形明”的请求，采纳与全县15个乡镇（街道）的党（工）委布告、副布告、布局委员、管区总支布告一双一闲谈，到村召开闲谈会、实地观察、问卷探望等方法，逐村开展调研，控制题目毛病和深层起因，摸清了全县屯子处境。凭借调研结局施行解析研判，将全县个村落党支部，区分为一类支部个、二类支部个、三类支部个。整理责罚先行奉行百村树范、百村整理“双百”工程，拟定《齐河县村落下层党布局百村树范、百村整理“双百”工程奉行安排》，出力培强先进支部、整理后进支部。测验县级头领、县直部门“1+1”包保负担制，每名县级头领和每个县直部门别离负责1个一类支部的坚韧擢升、1个三类支部的整理转折。同时，从县直部门和乡镇遴派余名包村干部、25名第一布告到村处事，县乡协力鞭策后进村落党支部整理转折。当今，已有80余个后进支部经历配齐班子、化解冲突等测验转折进级。干部储蓄先行奉行村级后备干部“青苗工程”，重视从现任村班子、后备村干部、退役军人、致富强人、出门创业人员、大中专结业生等全体中储蓄人选，创造村落后备干部人材库，经历支部保举、党委肯定、布局部查核，每村装备不少于2名后备干部，测验为态办理、培训帮带、备用连合。加大3年以上未进展党员村力度，从终年进展党员安排中拿出80%的比例用于村落党员进展，采纳定向投放安排、乡镇（街道）党（工）委直接干系教诲进展目标、奉行台账销号等方法，裁减3年以上未进展党员的村数目，出力处置一些村党员春秋老化、班子后继乏人等题目。教诲培训先行开展巡礼宣讲，依靠齐河县委“巡礼党校”，环抱村“两委”换届的相干公法规矩等实质，到乡镇（街道）村级教化点施行宣讲培训，年以来，已开展宣讲30余场次。举行村落党布局布告会合培训，教化推广“一肩挑”等村“两委”换届的新战术新请求，擢升心思了解，统一换届心思，已举行4期，培训村落党布局布告余人次。巩固启示教诲，依靠“齐河党建”“齐河清风”