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为强化内部管理，促进业务营销有效开展，齐河农商银行于4月份分3批次组织内勤人员岗位考核办法学习班，累计参训人员人，重点讲解了考核项目及规则，为引导内勤人员加强自身业务及营销水平的提升夯实基础。
王树晓副行长作开班讲话。一是传达总行党委年对内勤人员的考核导向，注重考核质量，体现履职和业绩，实现激励和约束的考核机制。二是强调业务发展与内控管理要“双管齐下”。在网点转型的大形势下，内勤人员要在夯实内控质量的基础上，努力提高自己的营销能力，积极拓展各项业务。三是内勤副行长要做好指导，带领内勤人员认真研究、分析考核办法，及时作出营销策略调整，提升网点业务营销实效。（宋菲）